Алексей
200k на руки, МТС
Заходил в серверную разработку почти с нуля. Собрали базу по Go, БД и сетям, добавили практику и постепенно вывели на собеседования. После первых воронок получил предложение на 200k на руки в МТС.
Менторская система
Индивидуальная система 1:1: выстроим роудмап, практику на боевых задачах, подготовку к system design. Не общий курс.
Трек по Go/Rust ведёт Principal Software Engineer.Гарантия трудоустройства при соблюдении условий программы.
Проблема
Если узнаёшь себя, дело не в ещё одном курсе. Нужен роудмап от текущего грейда к цели.
Курсы и статьи знаешь, а ответа нет: что качать первым и что реально приближает к офферу
Задачи закрываешь, но не можешь закодить псевдокод на livecoding или сложно объяснять решение на system design.
Учишься месяцами, а до живых собеседований так и не доходишь. Нет момента, где пора выходить.
Собеседования проходишь, а офферы не приходят. Готовность оцениваешь по ощущениям, не по фактам.
В резюме и профиле видно грейд, зону ответственности и влияние. Но сливают на пол пути к офферу.
Хочешь перекатиться в новый стэк. Неясно, что сделать, чтобы перекат выдержал собеседования.
Для кого
Не ярлык грейда, а понятный переход: где ты сейчас, что мешает, что делаем, к чему приходим.
Отклики уходят месяцами, а оффера нет. Нужен понятный путь до первой работы и достойного дохода.
Задачи закрываешь спокойно, а грейд и зарплата стоят. Нужен маршрут к сильному офферу или востребованному стеку.
Опыт сильный, а доход упёрся в потолок. Нужен оффер, где опыт оплачивают, а не нагружают ещё задачами.
Доверие
Только то, что подтверждено в проектах и фактами.
Ментор — Principal Software Engineer. Прошёл этот путь и знает как помочь пройти его другим. Помогает без многолетней хаотичной подготовки.
Более 10 лет в индустрии. Работал с распределенными системами, где ошибка стоит денег. Готовит к боевым задачам, а не к учебным упражнениям.
Результат — офферы, а не уроки. Ученики устраиваются в Big Tech на зарплаты от 200k до 700k. От резюме до переговоров, чтобы не продешевить.
Механика
Не вечная подготовка. Находим, где теряешь грейд и деньги, реализовываем это на практике и проверяем на рынке — пока не будет крупного оффера.
Фиксируем стартовую точку: грейд, опыт и цель. Не общий список тем, а понятный вектор — куда идём и что должно измениться. Без этого легко годами учиться и не двигаться к офферу.
Выкидываем лишнее и оставляем то, что реально режет зарплату. Roadmap строится вокруг слабых мест, а не чужой программы.
Корректируем пробелы на практике. Не общие задания, а работа там, где сыпешься на техэтапе или в проде. Цель — получить оффер, а не просто закрыть тему.
Проверяем готовность на моках и реальных собесах, разбираем отказы и корректируем roadmap. Выходим на рынок раньше, чем подготовка становится бесконечной.
Процесс
Семь этапов. На каждом: что делаем и что остаётся после.
Разбираем стек, опыт, грейд, прошлые собесы, цель по деньгам. Понимаешь, где ты сейчас и какая цель
Строим порядок работы под цель, загрузку и сроки — без тем «на всякий случай». Понятно, что делать сейчас, что потом и когда выходить на собесы.
Закрываем пробелы кодом, архитектурой. Не задания ради галочки: учишься применять тему в работе и на собеседованиях.
Ментор проверяет решения, показывает ошибки и как улучшить код, архитектуру и объяснение. Обратная связь до того, как ошибка всплывёт на техничке.
Отрабатываем код, system design, вопросы и рассказ о себе. После каждого мока — разбор ошибок. Видишь, где сыпешься до живого найма.
Готовим резюме и стратегию найма, затем идём на реальные собесы. Каждый отказ разбираем и корректируем roadmap.
Проходим финалы: сравниваем офферы по наивысшей зарплате. Ведем переговоры, чтобы не продешевить. При соблюдении условий программы действует гарантия трудоустройства.
Истории
С чем пришли, что сделали, какой результат. Только подтверждённые данные.
200k на руки, МТС
Заходил в серверную разработку почти с нуля. Собрали базу по Go, БД и сетям, добавили практику и постепенно вывели на собеседования. После первых воронок получил предложение на 200k на руки в МТС.
550k на руки, Сбер, Senior
Пришёл Middle и целился в Senior. Разобрали Go, закрыли дыры, на которых он сыпался на технических собеседованиях, прогнали несколько пробных. В итоге Senior на 550k на руки в Сбер.
600k на руки, VK, Rust
Хотел перейти в Rust и сразу целился в Senior-вакансии. Дожали техническое собеседование, отдельно прошлись по Rust перед финалами, закрыли слабые места. Предложение от VK на 600k на руки.
Форматы
От точечной упаковки резюме до полного сопровождения на пути к крупному офферу.
Упаковка резюме
Сильное резюме и ясное позиционирование: выше качество откликов и больше приглашений на собесы.
Консультация
Экспертный разбор конкретной ситуации и ясный следующий шаг.
Сопровождение
РекомендуемЛичное сопровождение до выхода на рынок и сильного оффера.
Гарантия трудоустройства при соблюдении условий программы
Оплата за результат
Моя основная оплата включается только после твоего выхода на работу. Поэтому мне выгодно не растягивать подготовку, а довести тебя до результата.
На старте — только вход
Ты не отдаёшь весь чек заранее за обещания. На старте оплачивается только вход, который ограничивает твой финансовый риск.
Основное — после выхода на работу
Большая часть оплаты включается только тогда, когда ты получил оффер, вышел на работу и начал зарабатывать.
Остановился — возвращаемся в трек
Если движение остановилось, разбираем причину, корректируем roadmap и продолжаем работу. Мне невыгодно бросать тебя на половине пути.
Разберём, где ты, что мешает сейчас и какой формат больше подходит.
FAQ
Без воды: что входит, сколько времени нужно и как устроена оплата.